Bem-vindo à
CÉSAR LANGA JÚNIOR
ADVOGADOS
” Somos além de uma sociedade de advogados: transformamos desafios em soluções”
QUEM SOMOS
Bem-vindo a César Langa Júnior Advogados também designada por CLJ ADVOGADOS, o nosso compromisso é com a Justiça e a Excelência Jurídica
Na CLJ ADVOGADOS, entendemos que cada cliente traz consigo uma história única e desafios específicos. Nossa missão é oferecer soluções jurídicas personalizadas, com base em uma análise cuidadosa e aprofundada de cada caso. Contamos com uma equipe de advogados experientes, dedicados e altamente qualificados, prontos para defender seus interesses com ética, transparência e comprometimento.
MISSÃO
Oferecer serviços jurídicos de alta qualidade, com compromisso, transparência e ética, visando a melhor solução para as necessidades de nossos clientes. Nossa missão é ser um parceiro estratégico, ajudando nossos clientes a navegar no complexo mundo jurídico com confiança e segurança.
VISÃO
Ser reconhecido como um dos escritórios de advocacia mais inovadores e respeitados do país, conhecido por sua capacidade de oferecer soluções jurídicas eficazes e personalizadas, contribuindo para o sucesso e a proteção de nossos clientes em um ambiente em constante mudança.
VALORES
-
1 .Ética: Agimos com integridade em todas as interações, assegurando a confiança dos nossos clientes e a reputação do escritório.
2.Inovação: Buscar constantemente novas abordagens e tecnologias para melhorar a eficiência e a eficácia dos nossos serviços.
3. Empatia: Escutar com atenção as preocupações dos nossos clientes e entender suas necessidades, construindo relacionamentos duradouros.
4. Colaboração: Trabalhar em equipe, tanto internamente quanto com nossos clientes, para alcançar os melhores resultados possíveis.
5. Excelência: Comprometer-se com os mais altos padrões de qualidade em todos os aspectos nossos serviços e na interação com clientes.
ÁREA DE ATUAÇÃO
CONTENCIOSO
— Transporte e logística
— Laboral
— Cevil
— Comercial/societário
— Criminal
— Tributário
— Administrativo
— Bancário/seguros
— Família e sucessões
— Agrário
CORPORATIVO
— Imobiliário
— Constituição de empresas, organizações governamentais e não governamentais, associações, fundações e cooperativas.
— Recuperação de crédito
— Migração
— Operações de fusões e cisões
— Auditoria laboral
— Processo de restruturação jurídica
— Compliance
— Administração de massas falidas
— Mediação laboral
— Elaboração de pareceres jurídicos
— Arbitragem
— Propriedade Industrial
CONTENCIOSO
CORPORATIVO
Administrativo
- Função pública;
- Contratação pública;
- Concursos públicos;
- Empresarial;
- Parcerias público-privadas;
- Progressão na carreira;
- Mobilidade intercarreiras;
- Contencioso administrativo
- Audiência prévia
- Reclamações administrativas
- Recursos administrativos
- Embargos de obra
- Procedimentos cautelares
- Imobiliário
- Naturalização/nacionalidade
Arbitragem
- Consultoria em matéria arbitral
- Tramitação do processo arbitral
Civil
- Acções judiciais relacionadas com contratos e transacções
- Acções de responsabilidade contratual e extracontratual
- Assessoria e defesa
- Cobranças e Recuperação de Créditos
- Elaboração de contratos civis;
- Procedimentos cautelares: arrestos, arrolamentos, embargos de obra nova, restituição provisória da posse, e outros.
- Resolução de litígios na área dos seguros, designadamente acordos amigáveis e processos judiciais em acidentes de viação;
- Processos de execução de sentença nacionais e estrangeiras
Crime
- Preparação e Elaboração de Queixas-crime;
- Acompanhamento na audiência preliminar e processo judicial;
- Providência para alteração da prisão preventiva de arguidos presos;
- Preparação e acompanhamento de defesa de crimes.
Compliance
-
O termo compliance provém do inglês “to comply” que significa conformidade, estar em conformidade, concordar, obedecer, estar de acordo. O termo indica conformidade com as leis, regras, códigos de conduta utilizados como manual essencial para orientar a conduta da organização no mercado em que actua.
Em outras palavras, a adoção de políticas organizacionais voltadas para a detecção, prevenção e mitigação dos riscos inerentes à actividade empresarial desenvolvida, sobretudo no que se refere à relação com clientes, colaboradores, parceiros, fornecedores, investidores e demais partes interessadas, é o principal objectivo de um programa de compliance.
- Prevenção à fraudes e corrupção;
- Garantia de conformidade legal;
- Criação de uma cultura ética;
- Proteção da reputação da empresa;
- Redução de riscos;
- Fomento da confiança interna e externa;
- Resolução de conflitos;
- Melhoria da governança corporative;
- Preparação para auditorias.
Comercial
-
- Acções de Insolvências e recuperação de empresas
- Acções de anulação e nulidade de deliberações em sociedades
- Cobranças e Recuperação de Créditos
- Elaboração de comerciais;
- Procedimentos cautelares de suspensão de deliberações em sociedades;
- Constituição de sociedade, cisão, fusão;
- Suspensão temporária ou definitiva da actividade económica.
Família
- Divórcio consensual ou litigioso;
- Fixação de pensões de alimentos e alterações;
- Separação de pessoas e bens
- Filiação e investigação e impugnação de paternidade
- Tutela e interdição
Imobiliária e Construção Civil.
- Licença de construção
- Contratos Promessa de Compra e Venda de casas e espaços comerciais (lojas, restaurantes, oficinas, etc.)
- Escrituras de Compra e Venda de imóveis;
- Propriedade Horizontal e Condomínios;
- Contratos e empreitadas imobiliárias;
- Negociação e Transacções Imobiliárias;
- Projetos Turísticos e Urbanísticos;
Insolvências e recuperação
- Insolvências de pessoas singulares;
- Insolvências de empresas;
- Planos de pagamentos/restruturação de dívida
- Exoneração das dívidas;
- Impugnação e reconhecimento de créditos.
Trabalho
- Assessoria na elaboração e na cessação de contrato de trabalho;
- Acidentes de trabalhos;
- Doenças profissionais;
- Elaboração de processos disciplinares (nota de culpa);
- Resposta de processos disciplinares;
- Reclamação de créditos laborais;
- Segurança Social;
- Providências cautelares de suspensão de despedimento;
- Impugnação de justa causa de rescisão do contrato de trabalho;
- Reparação de danos não patrimoniais emergentes do contrato de trabalho;
- Elaboração de regulamento interno de trabalho.
Sucessões
- Anulação de partilhas
- Anulação e Revogação de testamentos
- Doações
- Planeamento e elaboração de testamentos;
- Partilhas de Bens por acordo ou judiciais;
Propriedade Industrial
- Registo de marcas;
- Indicação geográfica;
- Denominação de origem;
- Desenho industrial;
- Logotipo;
- Nome comercial;
- Nome de estabelecimento comercial;
- Modelo de utilidade;
- Recompensa;
- Direitos do Autores e conexos.
Árbitro
Advogado
Agente de Propriedade Industrial
"Advogado é indispensável na boa administração da justiça "
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